Karriere

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Stellenangebot Leitung Finanzen und Controlling (m/w/d)

Wir suchen im Rahmen der Nachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich kompetente Führungskraft zur Leitung des Bereiches Finanzen und Controlling mit aktuell drei Mitarbeitenden. Neben der Sicherstellung der klassischen Aufgaben der Finanzbuchhaltung, wollen wir zukünftig auch unsere Controllinginstrumente sinnvoll erweitern.

Als mittelständisches Unternehmen mit rund 230 Mitarbeitenden verfügen wir über flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege und stellen die Anforderungen unserer namhaften Kunden in den Mittelpunkt unserer Tätigkeit. Mit unseren stark nachgefragten Leistungen schaffen wir wichtige Grundlagen unter anderem für die Digitalisierung und Energie- & Verkehrswende in Deutschland.

Deine Aufgaben

  • Organisation des internen und externen Rechnungswesens
  • Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
  • Durchführung und Weiterentwicklung des Controllings
  • Führung und Entwicklung eines Teams von derzeit drei Mitarbeitenden
  • Übergeordnete Verantwortung für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie das Forderungsmanagement
  • Weiterentwicklung abteilungsinterner und –übergreifender Arbeitsabläufe und Prozesse
  • Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, öffentliche Stellen und interne Auftraggeber

Dein Profil

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung z.B. als Bilanzbuchhalter (m/w/d)
  • Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
  • Erste Führungserfahrung gewünscht, offen für fachlich kompetente Personen, die sich hierhin entwickeln wollen
  • Sicherheit im Umgang mit aktuellen IT-Anwendungen, wie z.B. Datev, SFIRM und MS-Office
  • Sozialkompetenz, gute Teamfähigkeit und Lust auf Entwicklung
  • Gutes Analysevermögen, lösungsorientiertes, strategisches Denken und Handeln

Unsere Benefits

  • Spannende & verantwortungsvolle Aufgaben mit Perspektive
  • Leistungsgerechte Festvergütung und attraktive Zusatzzahlungen
  • In Vollzeit 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Krisensichere Position & unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Laufende Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
  • Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmens

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